栏目：积分入户 人气：0 日期：2023-08-23
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深圳大件事昨天
近日
深圳市户籍迁入政策调整的消息
引起不少深圳人的关注
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重磅！深圳入户政策拟调整！最新信息披露，或有这些变化
今天，大件事君带来重磅消息
深圳核准类和积分类入户新政
今日公开征求意见
深圳市司法局官网今日发布市人力资源保障局《深圳市核准类和积分类人才引进入户实施办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），这是在近日发布的《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》基础上，配套启动的人才引进政策修订。
点击图片查看通告原文
具体都有哪些新变化？
跟大件事君一起来看看
优化人才引进核准类条件
《征求意见稿》将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，技术型人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”，技能型人才底线要求调整为技师。
不符合上述核准条件的其他人才，通过积分方式择优审批引进。
核准类引进具体都有哪些条件？
大件事君帮大家整理好了
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【应届毕业生核准类条件】
普通高校应届毕业生符合第六条规定的基本条件，同时符合以下条件之一的，可按核准类的引进方式，经市、区人力资源部门核准后办理普通高校应届毕业生接收手续：
（一）具有国内普通高校全日制博士研究生学历，且年龄在45周岁以下的人员。
?。ǘ┚哂泄谄胀ǜ咝Ｈ罩?strong style="max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;">硕士研究生学历，且年龄在40周岁以下的人员。
（三）具有国内普通高校全日制本科学历并取得学士学位，且年龄在35周岁以下的人员。
属于深圳生源的应届毕业生，符合上述条件，或具有国内普通高校全日制大专学历且年龄在35周岁以下的，可以办理毕业生接收，接收后到公安部门办理复户手续。本款所述深圳生源指参加高考时具有深圳户籍的人员。
属于国内普通高校统招统分、培养方式为非定向、学习形式为非全日制的应届毕业研究生，参照普通高校全日制研究生办理。
非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生，或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生，不适用于本条款。
【在职人才核准类条件】
从市外调入干部和招调工人、引进留学回国人员（以下统称引进在职人才），符合以下条件之一的，可按核准类引进方式，经市、区人力资源部门核准后直接办理在职人才引进入户手续：
（一）学历型人才符合下列条件之一的：
1.具有国内博士研究生学历，或具有博士学位，年龄在45周岁以下的。
2.具有国内硕士研究生学历，或具有硕士学位，年龄在40周岁以下的。
3.具有国内普通高校全日制大学本科学历并具有学士学位，年龄在35周岁以下的。
4.在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员。其中学士年龄在35周岁以下，硕士年龄在40周岁以下，博士年龄在45周岁以下。
（二）专业技术型人才符合下列条件之一的：
1.本市认定的任期内高层次人才且未超过法定退休年龄的。
2.持有效期内的深圳市鹏城优才卡且符合相关规定的。
3.具有正高级专业技术职称，年龄在50周岁以下的；或具有副高级专业技术职称，年龄在45周岁以下的。本项所述人员需同时具有普通高校全日制大专及以上学历。
4.具有中级专业技术职称，年龄在35周岁以下的。本项所述人员需同时具有普通高校全日制大专及以上学历。
（三）技能型人才符合下列条件之一的：
1.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员，或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号的人员。本项所述人员年龄要求在45周岁以下。
2.具有高级技师职业资格证书（或经深圳市人力资源和社会保障部门备案的企业、社会培训评价组织核发的高级技师职业技能等级证书），年龄在40周岁以下；或具有技师职业资格证书（或经深圳市人力资源和社会保障部门备案的企业、社会培训评价组织核发的技师职业技能等级证书），年龄在35周岁以下。本项所述人员的职业资格证书需同时符合《深圳市紧缺工种（职业）目录》。
（四）获深圳市委、市政府表彰，且年龄在45周岁以下的人员。
南都资料图
优化积分项目和指标设置
积分类人才引进入户，以“积分排名”方式，根据申请人个人情况进行积分，按积分总值从高至低进行排序，根据当年度下达的指标数量确定入户人员。此举将较好地兼顾科学性与公平性，确保人才引进政策更开放、更有效。
本次《征求意见稿》对积分类人才引进的指标和分值明细予以明确。其中——
?基础指标：
包括学历、专业技术职称、技能、年龄和在深缴纳社会保险时间；
?加分指标：
包括个人纳税、发明专利和创新创业及技能竞赛；
?减分指标：
包括个人信用和违法行为。
对比原综合评价分值表，修订后的积分指标和分值将更加合理，突出多元评价方向；同时突出纳税、稳定就业等个人指标权重，体现人才贡献度、产业需求和精准引才导向。
图源：ICphoto
值得注意的是
此次修订以在深缴纳社保作为稳定就业的直观体现，调整社保缴纳积分方式。
据《征求意见稿》——
申请人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳社会保险（包括工伤、养老、医疗、失业、生育保险五个险种），每个险种每满1个月积0.05分，社保积分上限为45分。
社?；钟苫掷嗳瞬乓牖低?strong style="max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;">直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的时间、少儿医疗保险缴费时间不予计算。
同时，相较以往只有技能竞赛可以加分，本次增加了创新创业大赛加分项，与技能竞赛分值相当，以进一步鼓励创新创业，激发人才活力。
图源：ICphoto
加大联合惩戒力度
值得注意的是，本次修订加大了联合惩戒力度——
以积分方式引进的，申报时列为国家联合惩戒失信黑名单或被法院列为失信被执行人的，扣200分；
有被强制戒毒或因吸毒被执行行政强制措施的，扣300分。
本次修订后，深圳人才引进的相关政策也将进一步整合。
原实施的《深圳市人才引进实施办法》《深圳市人才引进综合评价分值表》《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》《深圳市留学回国人员引进实施办法》等4个规范性文件将整合为1个，即《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》，涵盖国内人才和留学回国人员，人才引进政策更具整体性和系统性。
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采写：南都记者张小玲
设计：郭晓扬
编辑：余思敏
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