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机会来了！2021年巨野县高层次人才引进公告

栏目：人才引进人气：0 日期：2023-01-26

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机会来了！2021年巨野县高层次人才引进公告

（机会来了！2021年巨野县高层次人才引进公告）

　　2021年巨野县事业单位高层次急需紧缺

　　人才引进公告

　　按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《菏泽市人才新政30条》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》文件精神，为深入实施人才强县战略，引进集聚更多高层次人才，推动巨野县经济社会高质量发展，经研究决定，2021年在全县事业单位实施“高层次人才引进计划”，现制定如下公告：

　　引进范围

　　（1）普通高校全日制博士研究生；

　　（2）42所大学一流建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；

　　（3）2018至2020年度全球TOP200高校全日制硕士研究生。

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　在山东省内其他县市已就业人员不得引进。其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。

　　根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开引进高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本年度“高层次人才引进计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2019年、2020年）内未落实工作单位的往届毕业生。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　3、大学本科生30周岁及以下（1990年3月31日以后出生）、硕士研究生35周岁及以下（1985年3月31日以后出生）、博士研究生40周岁及以下（1980年3月31日以后出生）。

　　4、身心健康、符合事业单位引进体检标准。

　　5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月1日（含）之前取得。

　　6、报名人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　7、现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。

　　8、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（录）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被录用的其他情形的人员，不得报名。

　　引进数量和引进岗位

　　本次计划拟引进40人，引进岗位详见《2021年巨野县县直事业单位引进高层次人才引进岗位一览表》。

　　报名及资格审查

　　报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

　　1.网上报名

　　报名人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年3月31日17:30止，引进人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱，报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+手机号码”。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　报名所需提交的材料（扫描后把1-4做成一个PDF）

　　①《巨野县县直事业单位引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

　　②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

　　③学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）、《教育部学历证书电子注册备案表》，2021年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》；

　　④《报到证》，在职人员提供《单位同意报名证明》；

　　⑤《巨野县县直事业单位引进高层次人才报名汇总表》附件3（只发送电子版）。

　　2.现场报名

　　在部分高校组织校园现场报名，报名人员提供上述①-④项材料原件及复印件。

　　报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的引进人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

　　资格审查

　　1.网上资格初审

　　指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和引进人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审结果将在巨野县人民政府网进行公示。

　　2.现场资格审查

　　（1）在高校现场报名的，同时进行现场资格审查，现场资格审查合格的发放“准许参加面试通知单”。

　　（2）网上报名通过资格初审的参加县内现场资格审查，县内现场资格时间及地点另行公告。

　　未参加网上报名或高校现场报名的，可在县内现场资格审查时报名并资格审查。

　　现场资格审查合格的发放“准许参加面试通知单”。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合引进资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进或引进资格。

　　组织面试

　　通过资格审查的引进人员参加面试，凭“准许参加面试通知单”及居民身份证领取面试证，领取面试证时间及地点另行通知。

　　“高层次人才引进计划”不受报名人数与职位引进计划数比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试时间及地点详见面试证。

　　考察与体检

　　1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

　　3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　4、如部分引进岗位有空缺，对面试成绩超过80分的未进入考察范围考生，县人才工作领导小组按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。引进人员不服从调剂的视为放弃。按照调剂结果对拟引进人员进行公示。

　　公示与录用

　　拟录用人员名单在巨野县人民政府网公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消录用资格。

　　有关要求

　　1、为保证引进人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，引进人员参加现场报名、资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。引进人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验引进人员身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。引进人员近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　2、此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报名人员务必登陆准确的网站查询有关信息，引进流程期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　3、其他未尽事宜以巨野县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-

　　附件：

　　1.2021年巨野县县直事业单位引进高层次人才岗位一览表

　　2.巨野县县直事业单位高层次人才引进报名登记表

　　3.巨野县县直事业单位高层次人才引进报名汇总表

　　巨野县人才工作

　　领导小组办公室

　　2021年3月16日

　　2021年巨野县教体系统引进

　　高层次人才公告

　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)等有关文件规定，根据教体系统工作需要，经巨野县委、县政府同意，面向社会引进27名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　岗位要求及报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.高校毕业生须于2021年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历及学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）。毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。“双一流”建设高校和全国省属重点师范大学全日制本科毕业生专业应与岗位要求的学科相同或相近，在两年内必须取得相应的教师资格。

　　3.身体健康，年龄在35周岁及以下(1985年3月31日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

　　4.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞录）未满半年的人员，不得引进。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件引进。

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（录）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被录用的其他情形的人员，不得引进。

　　引进人才计划及岗位条件要求

　　巨野县教体系统引进高层次人才计划及岗位条件要求见附件。

　　报名办法及时间安排

　　本次引进人才采取网上报名的方式进行，引进人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年3月31日17:30止，引进人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱，报名邮件统一命名为“报名学校+报名岗位+姓名”。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）

　　1.《巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

　　2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；

　　3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位），2021年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；

　　4.《报到证》；

　　5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在录用后两年内取得相应的教师资格。

　　6.《巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表》（只发送电子版）。

　　引进人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的引进人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

　　资格审查

　　1.网上资格初审

　　指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和引进人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话或邮箱告知初审结果。

　　2.现场资格审查

　　网上初审通过的引进人员必须进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点及注意事项在巨野县人民政府网站发布，请引进人员及时关注巨野县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为放弃引进资格。

　　资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现引进人员不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消引进资格，并按照有关规定处理。

　　面试

　　1.通过现场资格审查后，向资格审查的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。

　　2.面试采用试讲形式进行。主要测评引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。

　　3.面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过10分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分。面试合格人员进入体检考察范围。

　　4.调剂使用。对面试成绩达到合格分数线未被引进的人员，在引进人才计划总量内，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则推荐使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　体检与考察

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进人才单位提出递补意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　公示与引进

　　拟录用人员名单在巨野县人民政府网）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：其他毕业生签订三方协议。毕业后纳入县财政编制，享受国家规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进人才条件的，取消引进资格。

　　其他

　　其他未尽事宜以县教体系统引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-

　　1、巨野县教体系统引进高层次人才岗位一览表

　　2、巨野县教体系统引进高层次人才报名登记表

　　3、巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表

　　巨野县教体系统引进

　　高层次人才领导小组办公室

　　2021年3月16日

　　2021年巨野县卫健系统引进高层次

　　急需紧缺人才公告

　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，加强我县卫生队伍人才建设，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)、巨卫发〔2021〕12号《县直公立医院创新引进卫生类高层次急需紧缺人才工作意见》等有关文件规定，根据工作需要，经巨野县委、县政府同意，面向社会引进98名高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

　　岗位要求及报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.需符合《巨野县公立医院创新引进卫生类高层次急需紧缺人才工作意见》（见附件）。

　　3.高校毕业生须于2021年7月31日之前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。

　　4.身体健康，全日制本科毕业生年龄在35周岁及以下(1985年3月31日以后出生)，硕士研究生人员年龄放宽到40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)。

　　5.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞录）未满半年的人员，不得引进。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件引进。

　　6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（录）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被录用的其他情形的人员，不得引进。

　　引进计划及岗位条件要求

　　巨野县卫健系统卫生类高层次急需紧缺人才引进计划及岗位条件要求（见附件）。

　　报名办法及时间安排

　　现场引进前通过电子邮件报名。在3月31日前将个人简历、证件扫描件、报名登记表和汇总表（见附件）的电子版发送至所申报单位邮箱，每人限报一个岗位，不得兼报。

　　引进方式

　　校园及现场引进。用人单位在县高层次人才引进领导小组的领导下赴高校进行人才引进或由用人单位自行组织的现场引进。具体时间、引进计划及岗位请及时关注巨野县人民政府网（发布的相关信息。

　　报名资格审查

　　通过电子邮件报名或在人才引进现场报名都需进行现场资格审查（资格审查时间与实地引进时间同步），资格审查时需提交报名登记表、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、身份证、报到证等证件的原件和复印件，近期2寸免冠照片4张。在职人员引进的，需提交有用人权限部门及主管部门出具的同意引进介绍信。

　　对符合报名条件并达成就业意向的人员，将组织见面会，对其个人有关资格条件进行审核，资格审核合格人员进入面试范围，见面会详细时间地点另行通知。

　　面试

　　面试在高校或巨野县现场引进地点进行。

　　凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权。

　　面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

　　面试主要测试引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

　　考察与体检

　　2.高层次人才引人单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其录用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，需要递补的，经县人才工作领导小组办公室审核同意后，从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　公示与录用

　　拟录用人员名单在巨野县人民政府网）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响录用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订录用合同。

　　其他