栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-02-05
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（2022内蒙古赤峰市克什克腾旗事业单位引进人才6人公告进入阅读模式）
为深入推进克什克腾旗事业单位人才队伍建设，依照根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)和《克什克腾旗优化人才发展环境若干措施(试行)》(克党发〔2022〕14号)文件精神及有关要求，结合克什克腾旗实际情况，面向赤峰市公开引进急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才6名。详见《2022年克什克腾旗事业单位急需紧缺人才需求目录》(附件1)
三、引进范围及条件
(一)引进条件
1.具有赤峰市户籍(或高考时生源地为赤峰市户籍)。户籍取得时间必须在本简章发布日之前;遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力;
3.根据工作需要，经旗委人才工作领导小组认定的急需紧缺岗位或技能人才，学历为普通全日制大学本科及以上;
4.年龄需在35周岁以下，引进副高级以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至40周岁以下;
5.引进人员5年内不得考录和调动到克什克腾旗以外的其他地区工作;
6.具备报考岗位所需的其他资格条件。
(二)不得报名的情形
1.现役军人;
2.在读的全日制研究生;
3.在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位辞退人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.与引进单位构成回避关系的人员;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)不予引进的情形
1.在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的;
2.在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育的;
3.在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。
四、引进程序
本次公开引进人才工作采取网上报名招聘方式开展，以发布公告、报名及资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。
(一)发布公告
克什克腾旗人民政府网发布。
(二)报名及资格初审
报名采取线上报名的方式进行。
线上报名。自公告发布之日起至2022年8月9日24:00止，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2022年内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，将报名表与户籍、学历学位证书等必要佐证材料一并发送至电子邮箱。超过报名截止时间的，不再接收报名表(以邮件接收时间为准)。
每位应聘人员只能报考一个岗位。
如某一岗位报名人数超过50人，则全部岗位增设笔试，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。并克什克腾旗人民政府网发布笔试具体要求公告，请考生密切关注。
(三)资格复审
1.资格复审由克什克腾旗旗委人才引进工作领导小组办公室负责。
2.在线上报名的人员要按规定时间地点参加资格条件审查(时间、地点另行通知)。资格审查须提供身份证、户口本、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)及相关资格证书等其他材料。
3.资格复审合格人员，进入面试。未在规定时间内参加资格复审的应聘人员，视为放弃面试资格。
4.资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
(四)面试
1.对符合条件的引进人才，由克什克腾旗旗委人才引进工作领导小组办公室组织开展面试工作，纪检监察部门进行全程监督。面试由异地聘请的7名考官组成面试组，进行面试，面试总分100分，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
2.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入体检环节。
对实际到场参加面试人数多于该岗位实际招聘计划数的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。
3.因放弃等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.同一岗位招聘计划内面试成绩出现并列情况，采取加试的方式确定最终人选。
(五)体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由克什克腾旗旗委人才引进工作领导小组办公室负责实施，要求在规定时间内到指定医院进行体检。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员列为考察对象。
(六)考察
克什克腾旗旗委人才引进工作领导小组办公室组成考察组对引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示与聘用
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在克什克腾旗人民政府网进行为期7天公示。公示结束后，对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，克什克腾旗旗委人才引进工作领导小组办公室按照相关规定为其办理引进人才聘用手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、其他事项
(一)受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在克什克腾旗人民政府网发布相关公告。
(二)报名人员所提供信息要翔实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
(三)岗位资格条件、未尽事宜请咨询电话。旗人社局咨询电话：0476-(报名期间工作日上午8:30-11:30时，下午14:30-17:30时接受咨询)。
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附件年克什克腾旗事业单位急需紧缺人才需求目录.xlsx
附件年内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗事业单位公开引进急需紧缺人才报名表.docx
克什克腾旗旗委人才引进工作领导小组
2022年7月31日
原标题：克什克腾旗2022年事业单位公开引进人才公告
文章来源：
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