栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-02-10
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（2021年深圳在职人才引进落户，新政策解读）
话不多说，直接上干货。我们将从以下几个方面给大家详细解读一下目前深圳在职人才引进落户政策情况。在职人才落户深圳前，必读！
一、让我们落户的目的？
二、在职人才落户条件
三、人才补贴
四、户口优先级
五、准备资料
六、落户流程
一、让我们落户的目的？
目前深圳的在职人才引进政策，主要还是以吸引高学历+年轻人为主。一方面是为了提升户籍人口比例，不过主要还是希望吸引年轻的劳动力来深圳工作发展，为深圳的GDP贡献价值。
这样给到你这个深圳户口，在看来才是有意义有价值的，而不是白白给我们送一个一线城市户口。
在申请人学历+年龄都符合深圳落户政策的前提之后，主要通过核实帮你缴纳社保的公司情况，来进一步判断申请人是不是在这家公司上班，有没有为深圳的发展创造价值？
重点强调：要想落户成功，必须满足对帮你缴纳社保公司的要求！不是说随随便便的找个专门代缴社保的公司就行，对社保公司的核实，其实也是从侧面核实你本人是否在深圳工作上班，有没有为深圳的发展创造价值，你要明白是不会白白的给你送一个一线城市户口的！
对落户深圳社保公司的要求
这个公司必须是正规公司，注册地址在深圳，在深圳有实际经营场所，不是空壳公司。在帮员工正常缴纳社保，有员工正常上下班，公司的工商税务都是正常的，等同于在深圳找的正常上班公司帮你缴纳的社保才能落户深圳。
二、在职人才落户条件
1、纯积分入户：积分满100分，45周岁以内。（主要针对非全日制学历+技能型人才）
2、学历入户：全日制大专35周岁以内，全日制本科以上学历45周岁以内
学历落户周期：一个月
注：学历落户，短需要一个月深圳社保记录，同时社保是在缴状态就行，然后申请落户期间，社保不能断。
三、人才补贴
市级补贴
本科硕士博士
（落户深圳任何一个区都可以申请市级补贴）
区级补贴
宝安+龙岗+龙华+大鹏+盐田：
本科硕士博士
坪山：
本科硕士博士
（有区补贴的可以申请区补贴+市补贴，没有区补贴的只能申请市补贴）
点击链接：2021年深圳落户人才补贴全明细
四、户口方式
1、亲友家庭户：如果自己有亲朋好友在深圳有房产家庭户，可以选择直接亲友房产家庭户。（推荐）
2、代管户：帮你缴纳社保的公司，没有公司集体户，才能落户到公司注册地址辖区代管户。（推荐）
4、落户公司集体户：公司有集体户，同时没有亲友家庭户可以的前提下，只能选择落户公司集体户了。（不推荐）
友情提示：
①：如果不是关系要好的亲友，个人建议其实直接落户到代管户就行，代管户稳定、方便，同时可以，等自己以后在深圳有了房产，可以选择直接把户口迁到自己房产名下就行。
②：不管户口在什么地方？前提都得在深圳缴纳上深圳社保，才能办理深圳户口，没有深圳社保就不具有办理深圳户口的资格，何来户口？
五、准备资料
个人准备：
1、身份证，户口本，毕业证，学位证(大专无)
积分入户的：请提供证明积分的其他证书材料
2、婚姻状况：
已婚提供：结婚证
离异提供：离婚证+离婚协议
丧偶提供：配偶死亡证明文书，户口簿“婚姻状况”栏已登记为“丧偶”的不需提供
3、小孩随迁的：提供小孩的户口本+医学出生证明+身份证（16岁以下不用）
根据落户方式另外准备：
①配偶家庭户。所需材料：配偶户口簿
②本人或亲友的房产立户。所需材料：拟入户地出具的标准地址单
③亲友家庭户。所需材料：户主户口簿
④本人单位集体户。所需材料：加盖用人单位公章的集体户口簿扉页复印件
⑤配偶单位集体户。所需材料：加盖配偶单位公章及同意入户意见的集体户口簿扉页复印件
⑥代管户。无以上入户地选择条件的，迁入单位营业执照经营场所登记所在地代管户。所需材料：加盖公章的单位营业执照复印件
六、落户流程
申请流程
落户资料信息测评，取得落户资格
戳→深圳人社局系统，可在此网站进行办理；
取得深圳市在职人才引进落户接收函
戳→深圳市人社局网址，可在此网站了解办理流程；
进行深圳在职人才引进落户体检
医院体检项目；
提交相关资料，取得深圳落户指标
将相关资料递交人社局系统，取得深圳落户指标编码
获得招调工通知
获取本人《招调工通知》文件
获得准迁证并办理户口迁移手续
使用上述材料到入户地公安分局领取《户籍准予迁入证明》并回原籍办理户口迁移手续；
办理户口迁入
到入户地办理户口迁入及新的居民身份证。
【我们的优势】
1、高性价比
创业团队，没做任何广告推广，远低于市场价。
2、安全承诺
保证落户成功，如因我们原因或政策原因导致落户失败，全额退款。
3、定金+收据：
预付一半定金，拿到落户指标付清尾款。可开代办收据，盖公司公章。
4、免费申请补贴：
落户成功之后，如自己符合申请补贴条件，都会免费帮助申请补贴。
5、服务：
资料收齐之后，马上拉代办服务群，后勤姐全权负责推进代办流程。
6、信息安全：
如因为我们原因导致信息泄露，愿承担一切法律责任。
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