栏目：人才引进    人气：0    日期：2023-02-15

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（深圳引进海外高层次人才涵盖战略性新兴产业和未来产业）

　　今年年初，2015“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓，深圳入选，排名仅次于上海、北京、杭州。在这个国内唯一完全由外籍人才参与评选，由中国政府“友谊奖”获奖外国专家、“外专****”专家等组成的专家评委团队评出的引才引智“中国城市榜”中，深圳已连续6年上榜。

　　从2011年我市实施“孔雀计划”以来，深圳吸引越来越多的海外高层次人才纷至沓来，截至目前已累计引进“孔雀计划”团队64个，累计认定海外高层次人才1583人，涵盖电子信息、生物医药、新材料、医疗器械、先进制造及新能源等领域，为深圳的科技创新提供了强大的智力和人才支撑。光启、华大基因、大疆创新、柔宇科技、超多维等企业“腾空出世”，为深圳的产业版图带来了全新的改变。

　　强“磁力”引“孔雀”竞飞回

　　作为“孔雀”团队落户深圳，深圳光启高等理工研究院成立三年多，就从仅有5名海归人才的一个小团队，发展成为来自30多个国家的超过300人的科研团队，申请发明专利达1800多件，创造了创新成果和人才集聚的“深圳速度”。

　　事实上，“孔雀计划”实施以来，“孔雀旋风”席卷海内外，吸引不少“孔雀”从海外竞相飞回深圳。截至目前，深圳已累计引进孔雀团队和广东省创新科研团队83个，累计认定海外高层次人才1583人，涵盖电子信息、生物医药、新材料、医疗器械、先进制造及新能源等重点发展的战略性新兴产业和未来产业。

　　记者从市人力资源和社会保障局了解到，“孔雀计划”人才有着学历层次高、年龄结构轻的特点。

　　在已确认的海外高层次人才中博士占57%，硕士占41%。大部分拥有国际一流大学博士学位、学术研究工作经历或在国外著名企业工作的经历，部分在国外拥有国际发明专利或拥有国内发明专利。同时平均年龄仅34.6岁，其中30岁以下占24%，30至40岁占60%，40至50岁占10%，50岁至60岁占5%。

　　顶尖人才队伍迅速扩大，共引进中外院士13人、中央****51人，其中引进后新增17人中央****，肿瘤干细胞免疫疗法创新团队带头人DennisA.Carson入选中央千人顶尖人才。

　　世界级科技成果孕育而生

　　我市在引进孔雀团队时，与产业共性关键技术攻关相结合，聚焦我市产业发展战略需求，以攻克产业共性关键技术为目标，加速重大创新成果产业化，快速取得经济效益，打造新的经济增长点，在有效提升产业竞争力的同时，更将深圳推上了国家级前沿科技潮头。

　　刘自鸿团队开发出厚度仅0.01毫米、全球最薄的柔性屏幕，颠覆传统汽车等多个行业的设计理念；黄源浩团队开发出具世界水平、有自主知识产权的消费级3D传感器，产品样机性能超过苹果、微软、英特尔等公司同类产品；盛司潼团队的“高通量基因测序系统”，填补了国内基因测序技术上研究与实用相结合领域的空白；汪之涵团队的“大功率IGBT驱动模块”打破了国外技术垄断；畅志军团队的“高端装备制造技术”填补了国内空白……

　　“‘孔雀’们不但学历水平高、年轻，更为关键的是，他们拥有世界前沿技术，具有广阔的国际视野，熟悉国际惯例，具有广泛的国际人脉和强烈的创业精神。”市外专局相关负责人如此表示。

　　“孔雀”聚集，为深圳带来全新活力。一批世界级成果更是与“孔雀”齐飞，从深圳飞向了全球，在美国《科学》杂志公布的2012年度十大科学突破中，大亚湾实验发现中微子第三种振荡模式上榜；华大基因2010年在《科学》杂志发表封面文章，报道人体肠道元基因组构建成果，被评为“本世纪前十年十项科学卓见”之一；创世纪公司和冯树英团队F型杂交小麦技术破世界难题，每亩可增产15%，成为我国农业领域最大的科技创新之一……5年来孔雀人才共发表高水平论文超过1100篇，其中在《Nature》、《Science》等国际顶级期刊上发表17篇。累计申请超过100项国际PCT专利、3200项发明专利；授权发明专利超过450项，约占专利授权总量的80%。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）