栏目：人才引进 人气：0 日期：2023-02-20
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（深圳技师学院2022年特聘岗位人才引进公告）
深圳技师学院创始于1985年，由深圳市政府投资兴办，隶属于深圳市人力资源和社会保障局管理，为国家级重点技工院校，主要通过全日制教育、社会化培训两个途径为深圳经济社会发展培养、培训高级技工、技师、高级技师等高素质技术技能人才。学校是广东省首批5所技师学院之一、首批10所高水平技师学院创建单位之一、首批试点纳入高等学校序列的3所技师学院之一，国家人社部、广东省政府明确学校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别享受大专、本科学历同等待遇。目前全日制在校生近人，每年面向社会开展技能培训、技能鉴定、继续教育等约人次。学校设有中德智造学院、设计学院等13个二级学院，开设平面设计、云计算、工业机器人等37个专业。学校占地面积556亩，建筑面积近27万平方米，学校师资力量较为雄厚，现有教职工778人，副高级以上职称167人。学校被人力资源保障部评定为国家高技能人才培养示范基地、全国技工院校骨干师资培训基地，第44届、45届世界技能大赛平面设计、珠宝加工、3D数字游戏艺术三个项目的中国集训基地。先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国职业学校德育工作先进单位”“广东省职业技术教育工作先进集体”“深圳最具领跑力高校”等荣誉，并被“广东省人民政府记功奖励”。
近年来，学校大力推进产教融合，不断深化校企合作，与华为、腾讯、宝马、华大基因等世界领军企业合作办学，从“产、学、研、训、创”等方面开展深度合作，构建起“高端引领、深度合作”校企合作办学体系，人才培养质量明显提升，毕业生供不应求。近5年，学校毕业生就业率均在98%以上，累计培养、培训技术技能人才约人。学校学子代表中国参加第43、44、45届世界技能大赛，累计获得2枚银牌、2枚铜牌、2个优胜奖，奖牌总数在全国参赛单位中位列第三。2020年12月参加全国首届职业技能大赛，荣获4枚金牌1枚银牌。2017年11月，在美国波士顿举行的第13届国际基因工程机器大赛（IGEM）全球总决赛中，学校应用生物学院学生团队与全球近300支名牌高校学生团队同台竞技，成为唯一参加这项全球学术性竞赛的技工院校团队，并捧回金奖。2017年8月，学校吴畅同学代表中国参加在美国加利福尼亚州举行的微软Office世界大赛，荣获第三名。
展望未来，深圳技师学院将把握“双区驱动”发展契机，实施“五大战略”：创新发展、高端发展、特色发略、合作发展、生态发展战略，重点建设“十个一流”：一流校企合作体系、一流国际合作体系、一流科研教研体系、一流品牌专业集群、一流师资队伍、一流世界大赛基地、一流职业培训、一流智慧校园、一流双创学院、一流校园文化，打造现代职教生态链，全面提升学校的办学水平和综合实力，力争将学院建成具有示范引领作用的全国一流、国际知名的高等职业院校，为粤港澳大湾区、深圳先行示范区建设提供人才支撑和智力支持。
学校官网：
公开引进21名特聘岗位人员，用人性质为柔性引进。详见《深圳技师学院2022年特聘岗位引进计划表》（附件1）。
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信。热爱职业教育事业，有良好的师风师德和思想政治素质，求实创新，严谨治学；具有强烈的事业心和团队协作精神；具有良好的专业发展潜力、职业道德和学术道德，品行端正。
2.首次聘任相应类别特聘岗位的年龄要求。其中，A、B、C类分别不超过65、55、50周岁。特别优秀的，经评聘委员会研究审议通过，可适当放宽年龄要求。
3.具备招聘岗位所需要的其他资格条件，详见《深圳技师学院特聘岗位评聘条件》（附件2）。
（二）不得申报的情况
我市原认定的杰出人才和其他任期内的高层次人才不可申请参评特聘岗位。任期结束后，国家级领军人才、地方级领军人才、海外高层次A类人才、海外高层次B类人才，仅限申请参评A档特聘岗位；后备级人才、海外高层次C类人才，仅限申请参评A或B档特聘岗位。
有下列情况之一者，不得申报：
1.个人年度考核不合格或绩效评估不合格的；
2.违反科研伦理的；
3.弄虚作假、学术不端或严重违反职业道德的；
4.严重违法或被依法追究刑事责任的。
5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
（三）其他说明
1.本次招聘关于年龄的计算说明如下：
“65岁”即1956年1月1日之后出生；
“55岁”即1966年1月1日之后出生；
“50岁”即1971年1月1日之后出生。
2.本次招聘关于工作经历的时间计算均截至2021年12月31日。
3.应聘者必须在2021年12月31日或之前，取得符合岗位要求的相关证书。
（一）薪酬待遇
为面向全球引进高精尖缺人才，学校在特聘岗位教师聘期内，根据以事择人、人岗相适的原则，在本单位设置A、B、C共3个档次特聘岗位，每个聘期为3年，获聘特聘岗位的人才按照《深圳技师学院特聘岗位考核办法》（附件3）完成考核任务后，可按规定享受特聘岗位奖励。待遇从优，年薪丰厚。具体情况面议。
（二）发展平台
学校各类培训基地众多，是国家高技能人才培养示范基地、全国技工院校骨干师资培训基地，第44届、45届世界技能大赛平面设计、珠宝加工、3D数字游戏艺术三个项目的中国集训基地。可推荐特聘岗位教师为培训专家，对外进行各类培训。同时，为教师提供各种国内外高质量带薪培训和交流学习机会。
（三）科研平台
特聘岗位教师可为科研团队第一负责人，结合学校实际和特聘教师意愿，在校内自行选配、组建科研团队，申报各类科研项目，搭建各类科研平台，并按学校科研办法给予相关科研奖励。
（一）报名及时间
本次公开招聘采取网络报名方式，不受理现场报名。报名者仔细阅读《深圳技师学院特聘岗位评聘条件》《深圳技师学院特聘岗位考核办法》后，符合条件者登陆深圳技师学院人才招聘网络平台（进行报名（详见附件4）。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间预估为2021年⊥1110⊥月中下旬，具体时间另行通知，欢迎来电咨询。
（二）资格审查
1.资格初审时间及地点
资格审查时间另行通知。地点为深圳技师学院。
2.资格初审办法
所有成功报名的应聘者先进行网络资格预审，择优通知进行资格审查。应聘者必须亲身携带相关材料，参加现场资格审查。进入资格审查人员，经审查合格的，确定为进入考核环节人选；审查不合格的，不予进入考核环节。
3.资格初审材料
（1）基本材料：报名表（登记表）、身份证、学历及学位证书（含认证报告）、计划生育情况个人承诺书、岗位条件要求的其他证明材料等。应聘人员应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格审查单位留存。
（2）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
a.岗位工作经历及任职经历，提供满足要求年限的工作经历证明及聘任佐证资料，包括但不限于工作证明、劳动合同及社保缴交记录。
b.所学专业是否相符可参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件5）。
c.以国（境）外学历参加应聘的人员，参加资格审查时，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
d.国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
4.其他要求
（1）应聘人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，资格审查不合格。
（2）应聘人员须本人按时到现场参加资格审查。
（3）资格审查只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。
（三）考核
1.考核时间和地点
（1）时间：另行通知；
（2）地点：深圳技师学院，具体地点另行通知。
2.考核的内容和方式
本次考核由深圳技师学院负责组织。符合应聘条件并通过资格初审的人员，由学校统一通知参加考核。具体考核内容和形式另行通知。
我校将根据各岗位的有效报名人数，分批次灵活开展考核。每个岗位原则上只开展一次考核。
（四）结果公布
根据考核成绩按拟聘名额等额确定进入体检环节人选，并在深圳技师学院网站公示7日。
（五）体检、资格复审及考察
1.体检
参加体检人员需携带本人身份证、考核成绩单及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检要求参照有关标准执行。
2.资格复审及考察
学校根据考核、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察内容包括但不限于道德品质、业务能力，并对考察人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格复审。
3.拟聘人员确定
根据体检、考察、资格复审结果，经校党委会研究后，按程序确定拟聘人员。
（六）公示
拟聘人员将于考察结束后在深圳技师学院网站公示7日。
（七）聘用
根据公示情况，决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，按《深圳技师学院特聘岗位考核办法》签订工作协议。
公告及有关事项请登录深圳技师学院网站【人才引进】栏目（查询。
凡与学校负责人、各部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
（一）学院联系人
（二）人事处办公室
1.邮箱：
联系人：罗天群
电话：，
根据疫情防控有关要求，请应聘人员严格履行防疫义务，配合做好防疫检查和处置等相关工作。应聘人员应在“粤省事”（微信小程序）健康申报功能中如实登记近14天个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。在进入招聘场地时，应主动出示粤康码、行程码等，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。若粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，将不能进入校园参加考核。未尽事宜，按照政府及学校最新疫情防控制度执行。
附件⊥1110⊥：深圳技师学院2022年特聘岗位引进计划表（附后）
附件⊥1110⊥：深圳技师学院特聘岗位评聘条件
附件⊥11：深圳技师学院特聘岗位考核办法
附件⊥1110⊥：应聘者招聘系统操作手册
附件⊥11
附件⊥1110⊥：
↓点击视频，了解深圳技师学院
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
