栏目:人才引进 人气:0 日期:2023-03-03
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
(重磅!海南人才引进落户政策条件公布)
重磅!海南人才引进落户政策条件公布
详询:187★8925★8061小王老师海南置业顾问8年经验。
海南人才引进落户政策条件:
人才引进,首先你得是“人才”。那么,怎么证明你是人才呢?又不考试又不面试的,只能看“证”。
有以下三个证之一的,就有资格落户。
一是大专以上学历(大专40周岁以下,本科40周岁以下,硕士研究生55周岁以下);
二是有三级以上技工证;或者中级以上职称证。
人才引进落户,是需要人才为海南做贡献的,也就是工作。
所以,还需要有和海南的公司签订的三年以上劳务合同。
需要注意的是,办证大厅会考核你这个合同的真实性。
今年以来,在海南人才落户的人员比以往增加了不止一点点,甚至在高峰时候仅仅一个月内引进的人数就超过了一万。可以看出,人才落户到海南是今年相当热门的一个话题,除了人才本身落户的问题外,还有随迁人员的问题。
那么海南落户的好处是什么呢?
主要有以下几点:
一:子女优先就读公立学校,接受优质教育。子女上学,免除借读费,可根据片区就近入学;未来孩子高考比其他城市更有竞争力,使用转换分,高考录取分数低等,据说有海南户口高考分数加200分左右哦。
二:一人入户,全家随迁。
三:可申请经济适用房。
四:买房不限购、买房不限购、买房不限购。租购房可申请政府补贴!
五:购车上牌无受限
六:求职升迁不受限
七:优厚的社保医疗福利待遇,生病养老无忧
引进人才的相关购房配套政策,对于全域限购而言,一定程度上有所放松,但引进人才也正是海南建设自贸区(港)的重要工作之一,这符合当前的全局性工作要求,对其购房门槛进行一定程度降低也无可厚非,三亚的引进人才购房配套政策只是对于此前省级层面出台政策的细化而已?!安⑶以谖蠢匆欢问奔淠?,估计所有有关房地产方面的政策,主要还是会倾向于引进人才方面,其他方面应该不会有大的变动?!?/p>
政策要点
基本取消海南省内(三沙除外,下同)户籍居民在海口市落户的限制,只要有合法稳定住所(含租赁,下同),即可落户。优先保障海南省内户籍居民在海口落户的权益,有利于海南新型城镇化建设工作的推进。
省外户籍居民取得居住证并参加海南省城镇从业人员基本养老保险(暂不含临时养老保险缴费账户)和海南省城镇从业人员基本医疗保险的,即可在??谑杏泻戏ㄎ榷ㄗ∷某钦蛏缜浠?。进一步降低省外户籍居民在??诼浠У拿偶?。
取消了夫妻投靠中“需结婚登记满一年”的时间限制,缩短了夫妻投靠落户的时间。
居住证办理:
流动人口在??谑芯幼“肽暌陨?,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可向居住地公安派出所申领居住证。
居住半年以上是指在海口市居住并在居住地公安派出所或公安机关委托的社区服务机构申报居住登记之日起满半年。居住证有效期一年,持有人拟在本市连续居住的,应当在有效期满之日起前一个月内,申请办理签注手续。
对我本人来说,主要有以下好处:
一,就是补贴,本科以上学历,具有购房补贴或租房补贴的申请条件,具体额度为:博士生补贴标准为3.6万元一年;硕士生补贴标准为2.4万元一年;本科生补贴标准为1.8万元一年。是不是感觉还可以?其实创业也是有补贴的,毕业三年内创业一年补贴为1w左右。具体要看行业的情况,具体进行申请的。
第二、就是就业来说,海南人才引进提供了大量的工作岗位,各个层面都有。
近两年,海南市场主体增加了几十万,岗位数也随之增加了几十万。
第三、生活便利??梢月蛎馑捌钒?,这个福利很大的。
如果落户,选择哪个城市哪个区域呢?
我选择的是??谑行阌⑶?,首先选择海口,是因为??诟哂蟹⒄骨绷?,教育和基础设施条件会比三亚好很多,然后我选择秀英区,主要是因为以下原因:
那么四个区域的发展和前景的比较呢?
首先,秀英区可以向西扩充,而且与秀英接壤的区域是澄迈老城区,距离非常近。有些朋友可能不太熟悉老城是在哪?
澄迈老城也是老牌城镇了,规划和发展还是不错的,尤其是教育方面,吸引了很多名牌中学,比如Ischool、枫叶国际学校等,房价的话也属于中等水平,距离海口也就不到10分钟的车程。
而目前来说,秀英区大力发展西海岸,不仅将市政府搬迁至西海岸,而且即将在西海岸建设地铁线路,这可是头一遭。按照我之前的理解,海南应该是不能修建地铁线路的,毕竟是独立的小岛,存在海水倒灌的风险,台风天气也会有很大的积水风险。
不过,总体来说,??谀壳盎Ъ痪弑该飨杂攀坪?诘某鞘形τ邢?,能吸引落户的无非是在海南工作生活的岛外人、且其现有户籍不具备明显优势。例如北上广深的客户,其户籍优势明显,不一定会为了在海南购房,放弃原有高含金量户籍而在海南落户,建议理性看待。
详询:187★8925★8061小王老师海南置业顾问8年经验。
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)