欧美日韩国产免费一区二区三区,欧美白嫩精品一区二区,欧美日韩国产精品自在自线,欧美日韩一级二级三区高清视频,欧美日韩中文字幕久久久不卡,久久久精品无码专区不卡,欧美日韩精品一区二区三区不卡 ,欧美一级特黄乱妇高清视频,国产福利电影一区二区三区

栏目:深圳入户资讯    人气:0    日期:2024-09-28

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

落户咨询二维码  

深圳积分入户新规七月起开始实行!你需要知道这些

(深圳积分入户新规七月起开始实行!你需要知道这些)

  办理深圳户口是很多在深圳工作的小伙伴需要考虑的事,因为深户的好处多多,有了深户,办港澳通行证、台湾通行证等等包括续签都非常方便,还能申请保障房、安居房、公租房,社保也能自己去交。

  7月17日起,《深圳市积分入户办法(试行)》正式启动申请!这是深圳首个单纯的积分入户政策,目的是为长期在深稳定就业和居住的非户籍人口,开辟了一条新的入户渠道,试行期为三年。那么什么是“单纯的积分入户政策”呢?小编现在就为大家解析解析。

  首先,申请积分入户的小伙伴需要具备以下条件

  1、年龄男性在55周岁以下,女性在50周岁以下;

  2、持有有效的深圳经济特区居住证;

  3、拥有深圳市合法产权住房(或在深圳市租赁住房)并依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年;

  4、未参加过国家禁止的组织及活动;

  5、申请积分入户人员违反计划生育规定应当依法缴纳社会抚养费的,社会抚养费已缴纳完毕。

  相比以往需要具备一定学历或技术技能水平认证之外,此次的积分入户不再需要这些了。学历不再是重要门槛,诚实守信是关键因素。

  申请方法很简单,只要在9月30日前登录深圳市公安局门户网站(在【民生警务】模块,选择【积分入户】业务,参阅相关办事指南并进行申报或通过关注【深圳公安】,选择【积分入户】业务进行申报。

  每年度一至三季,公安部门会统一受理入户申请,申请入户的小伙伴的积分信息会统一纳入全市积分入户信息库,四季度根据年度计划指标安排数量按照分值高低顺序,依次审批并由公安部门发放入户指标办理入户手续。2017年度将发放入户指标,所以想入深户的小伙伴就要抓紧时间啦!申请人的入户总积分为稳定居住、稳定就业及诚信守法情况等指标的累计积分,各项积分指标计算时点均截止至2017年9月30日当日。详细分值标如下:

  中国人才热线人才政策板块,为您提供最全面的人才信息,为您寻找最实用的补贴政策,为您呈现最优质的政府资讯,中国人才热线,一切为您!

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

常见问题解答/ Problem solution

2019转深户系统关闭深圳毕业生落户
2019转深户关闭深圳生落户假设在模型上试验胜利,便可应用于实践。托木斯克理工大年夜学传授˙古谢夫说明称:今朝应用数学建模来建立虚拟正本,借助微分方程在电力模型外部再现一切。而这类模拟装置?讯:2.........
深圳市在职人才引进呈报表打印与盖章在哪里?
在我们条件都符合的情况下进行申报深圳户口入户,公示后就可以去打印材料清单准备提交材料了,所需要提供的材料之一就是深圳市在职人才引进呈报表表一,下面为大家整理呈报表表一的相关内容及在哪里打印!问:深.........
这份深圳入户还差5分积分怎办问题解决清单已备好!
如果你想在深圳入户还差5分积分怎办的问题上,更容易找到解决方案,你需要全方位的了解这方面的资讯内容……那么,接下来的文章能给你哪些帮助呢?你将会发现把这些技巧运用到实际当中去是多么简单和容易的事情.........
2017深圳积分入户新政策出台:今年投放1万个入户指标(附政策)
中商情报网讯目前,深圳市发布深圳市积分入户办法(试行)通知,通知指出,7月17日起,新的积分入户办法开始试行(试行期3年)今年共投放名入户指标,而且没有学历要求。近年来,深圳加大了人才引进的力度。.........
深圳入深户条件积分表详细解读及加分策略分享
许多人都在讨论如何更快获得深户资格,如何更轻松获得深户,尤其是积分入户,今天就来说说深圳入深户条件积分表详解以及加分策略分享。积分入户深圳入深户条件积分表解读第一项:积分入户要求。积分入户的最核心.........
2012年深圳招调查工积分入户报送材料清单
序号材料名称适用范围1积分入户材料清单所有人2深圳市人才引进呈报表(积分入户)表一(原件)所有人3深圳市人才引进呈报表(积分入户)表二(原件)所有人4深圳市人才引进审查表(积分入户)(原件)所有人.........